[百泰人力资源培训机构 - 专业
考试介绍：
根据华人民共和国国劳动和社会保障部关于国家职业资格证书培训机构企业人力资源管理工作通知2005年专业资格统鉴定发展全国推行人力资源管理职业资格认证考试从业者必须经过适当培训和资格证书方上岗
认证考试：
达所要求标准几小时正规培训通过统考试由教育部劳动和社会保障部劳动部相应职业和鉴定社会保障企业人力资源管理职业资格全国通用
职业等级：
职业生涯总共四级别分别：人力资源管理员（国家职业资格4）助理人力资源管理司（国家职业资格3级）人力资源管理师（国家职业资格2）高级人力资源管理师（国家职业资格级）
报名条件：
助理人力资源管理师 - 三（具备下条件1）
1大专专5年体验
本科1年工作经验
人力资源管理师 - 二（下列条件之）
第三二??次13年工作经验
2学士+5年经验
培训内容下：
基础：劳动法劳动经济学统计学知识计算机知识写作知识和职业道德
专长：人力资源规划员工招聘与配置绩效考核薪酬福利管理激励培训与开发劳动关系协调

更重要的是合理选择职业资格考试，不要乱考，只是浪费金钱和精力。建议结合自己的职业生涯规划确定的职业目标来选择考一个证书足够了，这个和学历一样只是一个敲门砖，关键还得看自己的能力！

如计算机专业的计算机等级证