现招聘诈骗和陷阱太多了先弄清楚对方要找
公司真实合法招聘信息真实靠
有多少经验学历职称资历需要去做职位有要求
都说直接上来问待遇我们也懂得读心术
按人口比例来说除非赌上小概率事件：
内部人士要出现知道还要看问题还要愿意透露情况
算下有多少机会给遇
待遇问题按某位网友建议打电问对方人事
们工作们清楚有解释责任说也准确
其人说法都信员工也未必完全清楚
成熟公司待遇和福利包括多内容
与钱直接有关比：工资奖金补贴（餐补交通费打费手机费能能报销）社保（几险几金）年终分红股权
与工作条件有关比：公司位置上下班时间班车有无加班频率出差频率等等等等
此外初入职场更应该关心前景比公司发展方向提升空间

本人认为宝钢技术要比三峡全通过硬一些！