机械专业的本科毕业生，大学毕业后，第一份工作去了北煤机，来了以后发现，虽然这是家央企，但只是央企的三级子公司，可以说这个鬼地方不是一般的操蛋！是不断拿人当炮灰的地方。面试的时候会忽悠你见习期完了进设计所，忽悠你干得好的话待遇三四千，实际上并不是这么回事。见习期的待遇是两千，扣完五险一金也就一千五左右，转正后也就两千三左右，效益不好的话还老降工资；只有周末经常加班拿加班费才能到三千左右。每个季度会有一百块钱的超市购物卡，夏季会有一百块钱的防暑降温卡，所以每年的福利是五百块，年终奖是一千元，还不是过完年发，要拖到三月底左右才发，真效率啊。由此可见，虽然这里的平均工资是五千，但是是一个贫富悬殊差距极大的地，领导的工资遥不可及。
来这以后会让你干很多杂活，比如搬货，铲土，当观众，熬夜打印文件等。见习期会把所有人往分厂分配，每个人配一个工人当师傅。工厂里什么恶劣环境都有，但这不是重点，重点是如果你的师傅不管你那你就可以舒舒服服的回宿舍享受了；如果你的师傅管你，那你就悲剧了，干的是无任何技术含量的搬运力气活，拿你当廉价工人出苦力用。一年见习期就是这么过来的。这段时间有些人会翘个班，如果人力不找你就算幸运，如果变态的人力突袭查岗或因为某些杂活需要人手，如果不在岗那就免不了挨数落。
见习期还有很多插曲，公司武装部会对新生进行登记，已便于日后把新生发配到房山区民兵应急分队进行军训汇报表演，不但要求发型，还要占用休息日的时间，少则两三天，多则小半月。每年年底公司都要组织大合唱，新生就毫无选择的被党委占用了，每周都要占用下班后的时间练习脑残党委亲自改词抄曲的新歌，真想吐。
虽然给上了微薄的五险一金，但是HR的效率比蜗牛还肉，要等到第二年春天才会把医保存折发下来，本市生还好，如果是外地生在这之前辞职，你的保险和住房公积金就全都白上了，没有折子和卡钱就取不出来，工作不满一年钱是无法转成工资打进卡里的。
等到五月份，才正式分配，这时之前的承诺全都无效，只有家里有关系的人才能进设计院，其他人全都下派到分厂，这时就没有选择权了，全由HR安排，没关系没钱就别想换地。不过幸运的话还是舒服过日子坐等转正，不幸的话就继续当苦力。下派到分厂并不代表分厂缺人，而是HR硬塞过去的。等到转正了是正式员工了，新大学生也来了，身为老员工的你就不再是香饽饽了，如果分厂不想要人就会把你们打回人力重新分配，人力会撂着不管你，你就成了无处安身的孤家寡人一枚。这时你就很自然的成了分厂和HR这两大势力中的炮灰。转正后你要时刻留意公司评职称的动态，公司不会主动通知你，全凭自我洞察力，但是如果分厂不想要你，是死活不会给你评的。此时，你早已没有了利用价值，HR会恶狠狠的希望你赶紧走人，因为央企是不会轻易辞退员工的，所以会想方设法的让你自动提出辞职，其中一个叫冯建斌的大SB最孙子，他的存在验证了一条真理，现在的人事不办人事儿。恶毒的话不多说了，说太多反倒显得某些最会装孙子的淫好似网络小说里的无辜腹黑男。
说到这，大家可能会奇怪，新生会为什么有利用价值？北煤机公司是可以帮外地生落户口的，只要有钱有关系就可以，因为领导必然是要捞一笔的，但是落户的条件是需要招本市生源当指标，所以这就是本市生源的利用价值。学长以自己的前车之鉴奉劝本市的学弟学妹们，建议大家不要来这家操蛋的公司，浪费时间还毫无工作经验可谈。以前土匪在深山，现在土匪在央企。