《业服务与业管理规定》
第六章 职业介服务
第四十五条 县级上劳动保障行政部门应当加强对职业介机构管理鼓励其提高服务质量发挥其促进业作用
本规定所称职业介机构指由法人、其组织和公民人举办用人单位招用人员和劳动者求职提供介服务及其相关服务经营性组织
政府部门得举办或者与人联合举办经营性职业介机构
第四十六条 从事职业介活动应当遵循合法、诚实信用、公平、公开原则
禁止任何组织或者人利用职业介活动侵害劳动者和用人单位合法权益
第四十七条 职业介实行行政许制度设立职业介机构或其机构开展职业介活动须经劳动保障行政部门批准并获得职业介许证
经批准获得职业介许证职业介机构应当持许证向工商行政管理部门办理登记
未经依法许和登记机构得从事职业介活动
职业介许证由劳动和社会保障部统印制并免费发放
第四十八条 设立职业介机构应当具备下列条件：
（）有明确机构章程和管理制度；
（二）有开展业务必备固定场所、办公设施和定数额开办资金；
（三）有定数量具备相应职业资格专职工作人员；
（四）法律、法规规定其条件
第四十九条 设立职业介机构应当向当地县级上劳动保障行政部门提出申请提交下列文件：
（）设立申请书；
（二）机构章程和管理制度草案；
（三）场所使用权证明；
（四）注册资本（金）验资报告；
（五）拟任负责人基本情况、身份证明；
（六）具备相应职业资格专职工作人员相关证明；
（七）法律、法规规定其文件
第五十条 劳动保障行政部门接设立职业介机构申请应当自受理申请之日起20日内审理完毕对符合条件应当予批准；予批准应当说明理由
劳动保障行政部门对经批准设立职业介机构实行年度审验
职业介机构具体设立条件、审批和年度审验程序由省级劳动保障行政部门统规定
第五十条 职业介机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止应当按照设立许程序办理变更或者注销登记手续
设立分支机构应当征得原审批机关书面同意由拟设立分支机构所地县级上劳动保障行政部门审批
第五十二条 职业介机构从事下列业务：
（）劳动者介绍用人单位；
（二）用人单位和居民家庭推荐劳动者；
（三）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；
（四）收集和发布职业供求信息；
（五）根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；
（六）组织职业招聘洽谈会；
（七）经劳动保障行政部门核准其服务项目
第五十三条 职业介机构应当服务场所明示营业执照、职业介许证、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电等并接受劳动保障行政部门及其有关部门监督检查
第五十四条 职业介机构应当建立服务台账记录服务对象、服务过程、服务结和收费情况等并接受劳动保障行政部门监督检查
第五十五条 职业介机构提供职业介服务成功应当退还向劳动者收取介服务费
第五十六条 职业介机构租用场地举办大规模职业招聘洽谈会应当制定相应组织实施办法和安全保卫工作方案并向批准其设立机关报告
职业介机构应当对入场招聘用人单位主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实
第五十七条 职业介机构特定对象提供公益性业服务按照规定给予补贴给予补贴公益性业服务范围、对象、服务效和补贴办法由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定
第五十八条 禁止职业介机构有下列行：
（）提供虚假业信息；
（二）发布业信息包含歧视性内容；
（三）伪造、涂改、转让职业介许证；
（四）无合法证照用人单位提供职业介服务；
（五）介绍未满16周岁未成年人业；
（六）无合法身份证件劳动者提供职业介服务；
（七）介绍劳动者从事法律、法规禁止从事职业；
（八）扣押劳动者居民身份证和其证件或者向劳动者收取押金；
（九）暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介活动；
（十）超出核准业务范围经营；
（十）其违反法律、法规规定行
第五十九条 县级上劳动保障行政部门应当依法对经审批设立职业介机构开展职业介活动进行监督指导定期组织对其服务信用和服务质量进行评估并评估结向社会公布
县级上劳动保障行政部门应当指导职业介机构开展工作人员培训提高服务质量
县级上劳动保障行政部门对诚信服务、优质服务和公益性服务等方面表现突出职业介机构和人报经同级人民政府批准给予表彰和奖励
第六十条 设立外商投资职业介机构及职业介机构从事境外业介服务按照有关规定执行

根据现行的法律法规规定，私人个体户是不可以申办人才中介许可证的。私人有限公司是可以申办人才中介许可证的。