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劳动法中是如何规定工厂搬迁,还是同一个市区。员工不随迁有补尝吗?
悬赏分:20
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有人说要看所签的合同中有没有指定工作地点,可我们的合同填的是:公司车间。
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列兵
1、员工不随迁的,如果工厂以此解除劳动关系的,可以主张二倍经济补偿金。
2、仅供参考。
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共3条
1楼
劳动合同里没有特别的约定的,只填"公司车间".如果是在同一个市区内搬迁,那么不属于劳动地点的变更.员工不能以此为由要求给予补偿.
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列兵
2楼
若合同中明确工作地点,在地点发生重大变更时,个人不去,单位应当支付补偿金。
若在同一城市,单位会安排处理相关事宜,要是百分之八十以上认可,则属于单位安排妥当,你个人无权提出要求。
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列兵
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