招聘一个平面设计需要了解点什么
悬赏分：20|
本人想在网上招聘一个平面设计现在想了解一下，面试一个平面设计，都需要问点什么问题，了解点什么
招聘——
首先，你要了解你的需求；比如：你需要一个什么样性格的人？能够帮助你做怎么工作？
其次，要求他必备的条件；比如：平面设计要求对PS、CAD、办公软件及相关文件的转换等；年龄、性别、经验、文化程度等。
再次，你能提供了条件；比如：薪资福利、晋升机会、职业目标、工作条件等；
最后，面试。
面试要求：
1、了解一下：应聘者的精神面貌、知识结构功底、沟通能力、业务能力、专业水平、个性；
2、对方的需求；
3、对方提出的要求；
4、综合分析，被应聘者的适合程度；
5、office或通知上班；
6、适用观察、考核；
7、转证、正式录用。
这个过程中，应聘者一定要实话实说，不能随意承诺。
首先，你要了解你的需求；比如：你需要一个什么样性格的人？能够帮助你做怎么工作？
其次，要求他必备的条件；比如：平面设计要求对PS、CAD、办公软件及相关文件的转换等；年龄、性别、经验、文化程度等。
再次，你能提供了条件；比如：薪资福利、晋升机会、职业目标、工作条件等；
最后，面试。
面试要求：
1、了解一下：应聘者的精神面貌、知识结构功底、沟通能力、业务能力、专业水平、个性；
2、对方的需求；
3、对方提出的要求；
4、综合分析，被应聘者的适合程度；
5、office或通知上班；
6、适用观察、考核；
7、转证、正式录用。
这个过程中，应聘者一定要实话实说，不能随意承诺。
好
不好其 他 回 答共3条
1楼
看你的需求了。需求打上去。面谈一般都是经验啊。工资。吃住的问题。
2楼
首要的是工作年限，曾经从事的设计方向是否与自己的要求对应。其次就是看作品，主要是看你要找做什么样的平面设计了，就问与你相关门类的东西，看对方了解多少，以及对方的兴趣爱好与方向。
对于有过几年经验的，软件已经不是问题，主要是看从事过的经理。
我来回答这个问题
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