多着呢企业培训般有几种形式：内训公开课商务考察等等而目前国内主要公开课主比较受欢迎课程主要有：商务谈判全攻略有效沟通技巧有效管理销售团队创新思维训练等等

1、沟通技巧
2、执行力
3、心态管理
4、团队精神
5、时间管理
6、职业规划
7、职业素质
8、岗位职责
9、品质管理
10、人力资源管理
11、体系管理培训
12、市场营销

这样的问题范围太广，因为企业有许多部门组|织，各担任不同的职掌与功能，以下是目前在培训市场中较具前瞻性与实用性，并广受欢迎的课程：经营效益

1、心态课程
1.1 从平庸到卓越 1.2 责任更胜能力
1.3 钢铁执行 1.4 怀抱感恩心去工作
1.5 卓越自我管理 1.6 做一名优秀员工
1.7 给老板结果 1.8 狼性团队训练营
1.9 员工职业生涯规划
2、技能课程
2.1 陌生客户拜访 2.2 电话营销致胜
2.3 精准推广 2.4 绝对成交
2.5 金牌服务 2.6 魅力演讲
2.7 客户跟单实战 2.8 网络营销
2.9 大客户市场营销
3、管理课程
3.1 卓越领导力 3.2 优秀团队塑造
3.3 果断授权 3.4 有效沟通
3.5 高效激励 3.6 人力资源的开发与管理
3.7 目标管理与绩效考核 3.8 中层领导力
3.9 企业主管激励之六脉神剑 3.10 高绩效营销团队建设
3.11 精英员工的选、育、用、留 3.12 用文化打造百年企业的软实力
3.13 从思维创新到营销创新 3.14 绩效是企业的生存之道
4、狼计划
1.1 心态风暴
1.2 技能风暴
1.3 管理风暴
5、鹰计划
1.1 责任胜于能力
1.2 钢铁执行
1.3 精准推广
1.4 绝对成交
1.5 金牌服务
1.6 自我管理
1.7 狼性团队
。。。中青企业培训学院实战课程。。。

企业培训课程非常多，主要是企业需要那一种类型的培训，现在比较热门的是企业内训，成都宏智企业管理培训公司，成都最好的培训机构，可以了解一下。

按照公司发展阶段：刚成立的企业（比如新生代企业家班）、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）
按照职位：企业主、经理层、基层员工
按照专业方向：管理、营销、财务、生产。
切记一定要选对课程，否则得不偿失。希望能帮你

1、沟通技巧
2、执行力
3、心态管理
4、团队精神
5、时间管理
6、职业规划
7、职业素质
8、岗位职责
9、品质管理
10、人力资源管理
11、体系管理培训
12、市场营销

这个问题有点儿广，一般分为企业内训和外训；内训一般是指《骨干力量执行训练营》，当然，企业内部管理人员、技术人才，为公司员工做的培训也算内训。按照需求不同，可以选择不同的培训。金融方面的培训当选青岛融资力企业管理顾问有限公司，股权激励方面的课程，若果想落地实施当选深圳华一世纪，华一世纪承诺过：若不满意，当场退款！这是我个人观点，希望对您有帮助。

企业培训课程主要涵盖销售管理、人事行政、采购物流、生产质量、财务成本、管理研发、技能提升等专业领域，课程内容全面覆盖企业各层级人员。
对于一个成长型企业来说，企业培训非常重要。企业培训课程又包括企业内训和公开课二大类，企业内训的课程重点是根据客户的定向或意向需求，利用咨询顾问公司专家库资源，给需求企业提供优质、高效的“定时定点”服务，针对性很强；而公开课范围就覆盖比较广了，侧重点与企业内训有所区别。

这个还是蛮多的，但我觉得比较专业的不多，但杭州有家专业做企业培训的，叫华恩IT

要看你所在的企业需要什么人才。。不过我觉得培训很重多，培训好不好，会影响你以后工作的孨不孨

杭州华恩 IT教育 培训中心

内训就是针对某一特定的企业内部

邦兆集团为了更好地帮助企业走出困境，支持企业健康、持续发展，为企业招人、育人、留人更好地打下基础，建立高绩效管理团队，协助企业达成年度经营目标，特于2012年年中举行企业感恩回馈活动，由专家讲师团亲自到企业内部，做一次非常有针对性的 “执行力咨询式内训”诊断活动。活动时间：08月01日-08月30日。（免费体验）