劳务输出公司怎么赚钱
悬赏分：20|
劳务输出公司赚钱我手下有百多号人送们去打工人企业说咱公司接收既此
我想能能注册家公司呢样方面解决们工作对自己也条路知道该做公司注册流程我知道用说说说赚钱 高分回答够满意再加分
我想能能注册家公司呢样方面解决们工作对自己也条路知道该做公司注册流程我知道用说说说赚钱 高分回答够满意再加分
我大概说下：注册公司部分说了随便里都有代理注册公司给企业介绍100号人有2种方法：、次性买卖介绍劳务收取介绍费用2边收劳务人员没有钱通过单位每月扣去费用完了找人安排找新人去别单位工作赚取利润二、还记得第批100多人肯定有满意工作或者干了段时间走找回来介绍别工作般三次三次收费用至于具体执行看自己良心收费样来回滚吧旧走了新来些旧要失去联系还潜客户毕竟现单位没有铁饭碗般劳务都几年有更短所经常换工作经常帮们找工作3、还有长期劳务公司有100号人般建筑要多跟建筑公司签订合同建筑单位用人给相关费用（费用观）要承担责任（旦出现相关问题根据签订合同具体内容进行赔偿）多单位都做比劳务派遣等等规避好多法律问题尤其人员开出、买5金1险等（国企玩比较多还有些M打头、K打头餐饮类及某些外资基本都派遣制员工既担责任又把人用了多好至于用派遣制地球人都知道减少成本人也成本基本元素之）猫腻比较多望找专业人员坐下给教教当打理公司说容易也容易说难还般人玩要看准备弄样子公司了我大概回答下具体操作还要看自己给给分无所谓望找自己生财之道
好
不好其 他 回 答共8条
1楼
劳务输出公司都先和国外用工单位签合同国内找人国外给介费边劳工与公司签订合同种次性付清介费用还有先付部分给其从每月工资里面扣除都前提外方发工资发手里再下发给工人
2楼
你们说那么多，一看就是不懂装懂。找用人单位，发招聘，免费中介，然后你上岗了，签的外派劳务合同，然后公司内部每月工资里面会有80或者更多的费用是划给你的那个劳务公司，中介费呢点钱能养活一大家公司？别逗了，代理劳务费和劳务费是关键。比如有一千人是从某家中介招聘上岗的，然后每月每人工资划出80，一个月就是8万，你当收你百十千把块钱的那种中介？ 现在叫人力资源了。
3楼
和劳务公司合作，我们寒假工就是带头的把我们卖给了劳务公司，分钱，一人三百提成，兄弟，你有的赚了，求分，最好的方法
4楼
首先你要注册一家合法的劳务公司，然后拿到劳务订单，比如某厂需要100人，每人平均3200元每月，你再派人过去，每人工资平均2400元每月，差额就是毛利，交了税除去费用就是你的纯利润。
5楼
猫腻比较多望找个专业人员坐下给你教教，当然打理一个公司说容易也容易，说难还不是一般人玩的，这就要看你准备弄个什么样子的公司了。我大概回答下具体操作还要看你自己。给不给分无所谓，望你找到自己的生财之道。
6楼
你所说的接近于<人力资源公司>，或者叫做人才派遣，人力咨询公司。
我在这个业界呆过，行业内比较有代表性的有FESCO，中智等等
赚钱的模式主要有以下3种
1。派遣
员工和你公司签订<劳动合同（有期限劳动合同）>，
然后你的公司同其余公司签订<劳务合同>，你的公司收取劳务费用。
举例：派遣1个工人去别家公司每月收入2000，实际你支付1400，
600作为你的毛利，扣去劳动合同中的义务成本和运营，就是利润。
*一半派遣公司的毛利都有30-40%，净利有10%+
2。介绍
用人单位对你所派遣的员工有收留转化为正式员工的意思，
此时向你支付一笔费用之后可以转换（有一点像球员转会）。
此费用通常被称为人才咨询费或者中介费。
3。外包
用你的人力资源，借用用人单位的生产资料，外包下
对方单位某一个部门的业务，对方按月支付你固定费用，
这个费用扣去你支付的薪资以及运营费用之后就是你的利润。
*毛利一般在40-50%之间
希望能帮到你。
7楼
赚取中介费嘛
我来回答这个问题
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